L’Université d’Ottawa accepte les recommandations du Groupe de travail
– Par Gabrielle Dubois et Marc-André Bonneau –
Le Groupe de travail sur le respect et l’égalité de l’Université d’Ottawa (U d’O) a dévoilé un rapport de 11 recommandations dans le but de mettre fin à la violence sexuelle sur le campus. L’U d’O s’est engagée à mettre en oeuvre l’ensemble de ces recommandations.
Allan Rock, recteur de l’U d’O et Caroline Andrew, présidente du Groupe de travail, ont dévoilé les grandes lignes du rapport de recommandations du Groupe de travail lors d’une conférence de presse, jeudi matin.
La présidente de la Fédération étudiante de l’Université d’Ottawa (FÉUO), Anne-Marie Roy, s’est dite satisfaite des recommandations et de l’adoption de ces dernières. « Ce sont de bons premiers pas », a affirmé Mme Roy.
Le Groupe de travail propose un total de 11 recommandations :
- Constituer une équipe d’intervention
- Démontrer l’engagement de la direction
- Adopter un énoncé explicite des valeurs
- Mettre en œuvre un nouveau règlement et un nouveau protocole en matière de violence sexuelle
- Offrir une formation en prévention et en intervention
- Mettre en œuvre un programme d’éducation à l’échelle du campus
- Travailler en collaboration avec les partenaires communautaires
- Clarifier et faire connaître le rôle du Bureau des droits de la personne
- Recueillir des données pertinentes et les rendre publiques
- Rendre obligatoire un audit de genre du Service des sports et de la formation à l’intention des athlètes-étudiants et du personnel d’entraînement à temps plein
- Financer les initiatives d’éducation
La présidente de la FÉUO se réjouit particulièrement de la mise en place d’un cours optionnel sur la violence sexuelle pour les étudiants au premier cycle ainsi que de la révision du règlement existant sur le hacèlement sexuel, dans le but de créer un protocole en matière de violence sexuelle.
Le Groupe de travail, formé de membres du personnel administratif, d’enseignants et d’étudiants, avait été mis sur pied suite aux incidents et allégations de nature sexuelle impliquant des étudiants de l’Université. L’équipe travaillait sur ce rapport depuis près de neuf mois.
Un sondage avait été mis en place pour évaluer le climat du campus en terme de violence sexuelle. « Mille étudiants ont participé au sondage. Les résultats nous offre une analyse perspicace sur la situation » explique Mme Andrew.
Celle-ci souhaite qu’une meilleure formation des étudiants et du personnel de l’Université serve de « catalyseur de changement ».
« On s’engage à réaliser toutes les recommandations du rapport et nous demandons l’appui de la communauté universitaire », affirme M Rock.
« Nous voulons créer un environnement respectueux, sécuritaire et exempt de violence sexuelle. Nous prendrons les mesures nécessaires qui conduiront à des changements indispensables », ajoute-t-il.
La direction de l’Université considère publier les rapports d’enquêtes internes qui faisaient suite aux allégations d’agression sexuelle de l’équipe de hockey des Gee-Gees, mais affirme que les procédures judiciaires en cours ainsi que le maintien de la confidentialité des joueurs compliquent leur diffusion.
Plus de détails à venir dans l’édition du 2 février de La Rotonde.